COO Liselotte Leijten laat weten aan het team dat we een prachtige score van 83% hebben gehaald en deelt hierbij meerdere resultaten op de pijlers: respect, veiligheid, eerlijkheid, communicatie en betrokkenheid. Ze zegt hierbij: “Fantastisch om te zien dat we met elkaar een inclusieve cultuur realiseren waar kameraadschap hoog in het vaandel blijft staan.” Maar er is altijd ruimte voor verbetering. Eén van de verbeterpunten is het team meer op de hoogte houden over wat er precies voor belangrijke kwesties spelen bij het management team. Hier zullen binnenkort gesprekken over worden gevoerd en we kunnen niet wachten om de groei hierin te zien bij de enquête van volgend jaar.
Ben jij ook helemaal enthousiast geworden van onze fantastische werkplek? Goed nieuws voor jou: wij zijn nog op zoek naar nieuwe Pinkcubers! Check dan snel onze vacatures.